left_side_green_shape

ייעוץ ופיתוח מנהלים

ייעוץ ופיתוח מנהלים בשיטת התבוננות

מיומנויות הניהול הנדרשות כיום חורגות מניהול משימות לבדן, ומחייבות מיומנויות ניהול תקשורת בינאישית מיטבית, מודעות לתהליכי החשיבה, לכישורים, לחוזקות ולחולשות של עובדים וסיוע להם, בניית צוותי עבודה מנצחים, והנעת עובדים לשיתוף פעולה מיטבי.
הצרכים הללו עולים מהשטח בעיקר מצד דורות ה-Y וה-Z ומחייבים מהפך! – מעבר מניהול ל"מנהיגות בניהול", שבה מנהל נותן דוגמה אישית ומהווה מודל לחיקוי עבור עובדיו ומשמש להם מנטור/ מדריך/ מאמן.
השינוי התפיסתי-התנהגותי הזה בקרב מנהלים הוא הגורם המרכזי ליצירת תחושת מחוברות (Engagement), ומפחית עד למינימום את תסמונת ה"דלת המסתובבת" בארגונים.

ליווי אישי למנהלים

מיומנויות ניהול, ככלל וניהול אנשים, בפרט, דורשות למידת טכניקות וכלים יישומיים, להתמודדות עם דילמות מקצועיות, אישיות ובינאישיות בארגון. המנעד הרחב של הכלים שהתבוננות מקנה למנהלים, מתחומי הייעוץ, האימון, הגישור, וה-CBT מאפשרים לכל מנהל למקסם את ההצלחה בתפקידו.

איך לצלוח את תפקידכם הניהולי הראשון?

לא אחת הכניסה לתפקיד ניהולי חדש חסרה הנחייה, הדרכה ומתן כלים ניהוליים, שמאפשרים "נחיתה רכה" בתפקיד. התוצאה לרוב מביאה מנהלים להתנהל בדרך של ניסוי וטעייה ולא אחת ליפול ל"בורות"...

ספרו לי עוד

פיתוח מיומנות ניהול צוותים במאה ה- 21 – למה זה הכרחי?

אם חברי הצוות אינם חושבים על אותן מטרות כשהם יושבים בישיבות; אם כל אחד מהם פועל להשגת עוד משאבים לעצמו; אם כל אחד משתדל שלא להיות מעורב בשום דבר שאינו קשור בתחום הישיר שלו - אין לצוות...

ספרו לי עוד

איך אינטליגנציה רגשית יכולה לעזור לך בניהול עובדים?

בעולם טכנולוגי מהיר, חדשני ומשתנה, יותר ויותר ארגונים מגלים כי ניהול עובדים הפך מורכב מאי פעם. וזה מתחיל טרום קליטת עובדים לארגון, כשהיום בניגוד לעבר, לא רק ארגונים בוחנים עובדים פוטנציאליים...

ספרו לי עוד
עוד על ליווי אישי למנהלים

סדנאות, הכשרות וקורסים למנהלים

מיועדים לדרגי ניהול שונים, ומטרתם להקנות כלים וטכניקות לניהול מיטבי, ככלל, וניהול ההון האנושי, בפרט, מתוך ההכרה העמוקה ש"הסוד טמון באנשים". בואו גם אתם ללמוד איך מנהלים עובדים במאה ה-21!

השעה ה-25

סדנת ניהול עצמי במרחב הזמן

סדנה מובילה לשינוי תפיסתי ומעבר משימוש במושג "ניהול זמן" להחלת המושג "ניהול העצמי במרחב הזמן", תוך למידת טכניקות וכלים יישומיים...

קראו עוד

עוצמת השבט

סדנה לבניית צוות מנצח!

בסדנה נבחן את הסיבות למורכבות בניית צוותים שפועלים באופן סינרגיסטי, אפקטיבי ויעיל. נכיר את 5 האתגרים שעומדים בפני מנהלים...

קראו עוד

ה- דרך הנכונה לקליטת עובד חדש

סדנת חניכת עובדים

הסדנה מאירה את חשיבות ביצוע תהליך החניכה לכל עובד חדש, כדי שזה יחווה תהליך קליטה יעיל, מהיר ומוצלח בארגון...

קראו עוד

הערכת ביצועים ככלי להעצמת עובדים

סדנת משוב עובדים

הסדנה מאירה את חשיבות תהליך המשוב ככלי חשוב ואפקטיבי להעצמה ושיפור ביצועיהם של עובדים בארגון, וכדרך...

קראו עוד
לכל הסדנאות, ההכשרות והקורסים למנהלים

מתוך מרכז הידע הניהולי של התבוננות

התרבות הארגונית מכתיבה קוד לבוש

בפתח ישיבת הממשלה השבוע, ראש הממשלה בנימין נתניהו העיר לשר העבודה והרווחה, חיים כץ, על לבושו. לדידו של בנימין נתניהו לבושו של כץ לא תאם את המעמד...

קראו עוד

וואטסאפ ארגוני: אתם אחראים לשמור על כבוד עובדיכם

השימוש באפליקציית הוואטסאפ לצורכי עבודה אמנם יכול להועיל ולייעל את הפעילות המשרדית אך הוא גם מטשטש את הגבול בין חיי המשרד לחיים הפרטיים. כמעסיקים - כך תדאגו שהעובדים לא ייפגעו..

קראו עוד
מרכז הידע הניהולי