כי הארגוני והמקצועי מתחילים באישי

שיטת התבוננות™ מציעה נקודת מבט המשלבת בחינת היבטים אישיים ומשפחתיים לצד היבטים ניהוליים וארגוניים, בעיקר בחברות/עסקים משפחתיים– ובכך מעניקה זווית ראיה מעמיקה ואפקטיבית, לכל אתגר, קושי ודילמה, בארגון ככלל, ושל כל מנהל ומנהל בפרט. החברה מעניקה למנהלים ולמנהלות, וכן לארגונים ועסקים - בדגש על אלו המשפחתיים ו/או בעלי האוריינטציה המשפחתית בתפישתם - שירותי ייעוץ, הדרכה, הכוונה ואימון. בתהליכים הנעשים על פי שיטת התבוננות™ מתבוננים הן פנימה והן החוצה; עוסקים הן בפן האישי-ניהולי והן בפן הארגוני-מערכתי; מטפלים בהוויה ובהרגשה לצד הפרקטיקה ומשתמשים לשם כך הן בכלי האימון והן בכלי הייעוץ.

שיטת התבוננות™ משלבת ראייה ניהולית–ארגונית, לצד הבנה מעמיקה של העובד ובכך יוצרת שיפור בתהליכי הניהול בארגון ככלל וניהול מיטבי של המשאב האנושי, בפרט. שיפור זה נעשה תוך רתימת העובדים ליעדים; יצירת מעורבות ושיתופיות; וחיזוק תחושת המשמעות ושביעות רצון. שיטת התבוננות™, מעניקה פתרונות לאתגרים, לקשיים ולפערים, הנוגעים לפעילות הניהולית, היכן שהאישי והניהולי מתערבבים, משתלבים, משפיעים ומשליכים זה על זה. בתהליכים הנעשים על פי גישת התבוננות™ מתבוננים הן פנימה והן החוצה; עוסקים הן בפן האישי-ניהולי והן בפן הארגוני-מערכתי; מטפלים בהוויה ובהרגשה לצד הפרקטיקה ומשתמשים לשם כך הן בכלי האימון והן בכלי הייעוץ.