הסדנה מאירה את היבטי האינטליגנציה הרגשית וחשיבותם בחיינו, ככלל, והיותה גורם רב ערך בניהול המשאב האנושי וביצירת תחושת מחוברות של עובדים (Engagement), בפרט.
כדי שמנהל יוכל ליצור תחושה שכזו בקרב עובדיו ולתרום לשימורם בארגון, הוא נדרש ראשית לכול לפתח את היבטי האינטליגנציה הרגשית שלו, זאת באמצעות למידת כלים וטכניקות לשיפור ההיבטים התוך אישיים והבין אישיים שבאים לידי ביטוי בהתנהלותו.