שעות אקדמאיות
יום מרוכז / 2 מפגשים
עד 15 משתתפים
במסגרת סדנה זו נלמד מהו ניהול עובדים נכון, מה הקשר בין שביעות רצון העובד, לביצועים יוצאים מן הכלל, מהם גורמים המוטיבציה בעבודה (פנימיים וחיצוניים) ובאיזה אופן מידת סיפוקם משפיעה על תחושת שביעות הרצון. כמו כן, נלמד איך לעורר התלהבות ותחושת שייכות לארגון וכיצד לשמר אותן לאורך זמן, ומעל לכל, מהו כוחה של תקשורת בינאישית מכבדת ואיך משתמשים בתקשורת ראויה ככלי להנעת עובדים.
האתגרים החדשים בניהול הזמן העומדים בפני המנהל המודרני
סדנת "השעה ה- 25" פותחה ע"י אורנה זכאי, יועצת ארגונית, יועצת זוגית ומשפחתית, מגשרת ומאסטר קואוצ'ינג בשיטת התבוננות המשלבת ראייה ניהולית–ארגונית, לצד הבנה מעמיקה של העובד, ובכך יוצרת שיפור בתהליכי הניהול בארגון ככלל וניהול מיטבי של המשאב האנושי, בפרט. שיפור זה נעשה תוך רתימת העובדים ליעדים; יצירת מעורבות ושיתופיות; וחיזוק תחושת המשמעות ושביעות רצון.
הצטרפו לחברות הגדולות שסומכות עלינו
