אנחנו מאמינים שבכדי ליצור שינוי אפקטיבי בהתייחס לניהול המשאב האנושי, על כל ארגון להסכים להסתכל על המציאות העכשווית דרך הרחבת נקודת המבט, זאת באמצעות מתן פרשנות חדשה ומשמעות אחרת למציאות הקיימת, בבחינת

"מסע תגליות אמיתי אינו מורכב ממציאת נופים חדשים, אלא מהתבוננות דרך עיניים חדשות" (מרסל פרוסט)

אנו מובילים זאת באמצעות סדנאות והרצאות מרתקות העוסקות בניהול מיטבי של המשאב האנושי בכל הדרגים בארגון, כדוגמת: ניהול עובדים במאה ה- 21, שגרות ניהול לרבות - תהליכי משוב, תהליכי חניכה, ניהול ישיבות צוות, העברת תדריך וניהול פגישת עבודה/אישית "עובד-מנהל". בנוסף, בנושאים, כגון: הנעת עובדים (מוטיבציה), ניהול זמן, עבודת צוות, תקשורת בינאישית, העצמת עובדים ועוד. הסדנאות מעניינות וסוחפות, כוללות היבט תיאורטי לצד היבט פרקטי ונתמכות במערך מובנה, מצגת עשירה, סרטונים, פעילויות חווייתיות וערכה לכל משתתף. ההרצאות כוללות מצגת עשירה, סרטונים להמחשה והתייחסות תיאורטית לצד פרקטית ביחס למושא ההרצאה.

אנחנו לא מאמינים ב"העתק הדבק" ומכאן, שהסדנאות וההרצאות מותאמות באופן ספציפי ומיטבי לכל ארגון תוך מתן מענה לצרכיו, זאת בכפוף לפגישה מקדימה עם הגורמים האמונים בארגון ואיתור הצרכים הרלוונטיים. בנוסף לסדנאות הקיימות, התבוננות™ נענית לכל אתגר חדש שעיקרו כתיבה ובנייה של סדנה בתחומים נוספים הנוגעים בסוגיות הקשורות בניהול המשאב האנושי.

מנהלים הבוחרים להסתייע בסדנאות ובהרצאות של התבוננות, יקראו תיגר על דפוסי החשיבה הישנים שלהם, שרואים את האדם דרך המשימה, ויאמצו דרכים חדשות ומועילות שעיקרן, ראיית המשימה דרך האדם. ראייה כזו מכוונת לשינוי שעיקרו "מניהול משימות לניהול אנשים" והיא שהופכת מנהלים למנהיגים שמובילים לתוצאות מיטביות בניהול המשאב האנושי במאה ה-21.

הסתר

סדנת ניהול זמן

סדנה לניהול זמן אפקטיבי

במסגרת הסדנה נכיר את האתגרים החדשים בניהול הזמן העומדים בפני המנהל המודרני, נתוודע לגישה החדשנית ביותר במאה ה-21 המאפשרת לייצר זמן נוסף מזה שעמד לרשותנו עד כה, תוך אימוץ גישה פרואקטיבית לניהול המשימות, ונקבל כלים ישימים לניהול עצמי אפקטיבי במרחב הזמן, בדרך של תרגול והתנסות בפועל.

 

קרא עוד

סדנת מ"בורג קטן" ל"ראש גדול"

סדנה ליצירת מוטיבציה והנעה של עובדים 

במסגרת סדנה זו נלמד מהו ניהול עובדים נכון, מה הקשר בין שביעות רצון העובד, לביצועים יוצאים מן הכלל, מהם גורמים המוטיבציה בעבודה (פנימיים וחיצוניים) ובאיזה אופן מידת סיפוקם משפיעה על תחושת שביעות הרצון. כמו כן, נלמד איך לעורר התלהבות ותחושת שייכות לארגון וכיצד לשמר אותן לאורך זמן, ומעל לכל, מהו כוחה של תקשורת בינאישית מכבדת ואיך משתמשים בתקשורת ראויה ככלי להנעת עובדים.

 

קרא עוד

סדנת "שגרה מחוץ לקופסה"

סדנת שגרות ניהול המשאב האנושי

במסגרת הסדנה נלמד אודות שגרות הניהול השונות, נכיר בתרומתן לשיפור ביצועי העובדים בארגון באופן בו הן עשויות למנף את איכות הניהול האישי ונתנסה הלכה למעשה בסימולציות ותרגולת, להפנמת השגרות השונות.

קרא עוד

סדנת "עוצמת השבט"

סדנת עבודת צוות

במסגרת הסדנה הצוות יעבור תהליך, שראשיתו בלימוד כלים מעולם המתודה הארגונית, המשכו בתרגול והתנסות חווייתית ומעשית להפנמתם וסופו בתחושת שייכות והעצמה.

קרא עוד

סדנת "הקשר לקשר"

סדנת תקשורת בינאישית

במסגרת הסדנה נלמד אודות מערכות יחסים לא מתגמלות, שמרוקנות ומחלישות אותנו. נזהה את הקשרים שאינם מספקים וננסה לפענח מדוע. בנוסף, נלמד מהן האסטרטגיות שאינן משרתות אותנו בניהול קונפליקטים, איך להיפרד מהן וכיצד להוביל את עצמנו לתקשורת מקרבת, בונה ומתגמלת את שני הצדדים (Win-Win).

 

קרא עוד

סדנת "העצמה אישית"

סדנת צמיחה והעצמה

במסגרת הסדנה נלמד אודות הגורמים המעכבים אותנו בדרך לצמיחה אישית, נבין כי התפיסה העצמית שלנו ותחושת הערך הנן תולדה של המחשבות שלנו, וכי המפתח לשינוי מהותי תלוי למעשה רק בנו. נכיר בכוחו של חלום המתורגם לחזון לעורר אותנו לחיים מלאי עשייה והשפעה, ונתנסה בהתוויית דרך מיטבית להצבת מטרות ויעדים בכל תחום, מה שיביא בהכרח לשיפור באיכות חיינו ומינוף התוצאות שלנו הן ברמה האישית והן ברמת הארגון.

קרא עוד